En Wam Global somos conscientes de que nuestra gesti\u00f3n empresarial ha de
\nestar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad.
\nPor ello asumimos nuestro compromiso con la igualdad, posicion\u00e1ndonos en
\nuna pr\u00e1ctica empresarial libre de discriminaciones de g\u00e9nero que contribuye al
\navance hacia una sociedad en la que la igualdad sea real y efectiva para todas
\nlas personas.
\nCon nuestro Plan, Wam Global asume la igualdad como un principio estrat\u00e9gico
\nde su pol\u00edtica corporativa y de Recursos Humanos. Somos conscientes del reto
\nque supone y afrontamos la implantaci\u00f3n del Plan de Igualdad como una
\nmejora m\u00e1s de nuestro sistema de gesti\u00f3n empresarial que, sin duda, tendr\u00e1 un
\nimpacto positivo en la estructura interna y en las relaciones de la organizaci\u00f3n.
\nSiguiendo las directrices que marca la legislaci\u00f3n en la materia y por tanto con
\nsujeci\u00f3n a lo recogido en la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, para la igualdad efectiva de
\nmujeres y hombres, y a lo establecido por el Real Decreto-ley 6\/2019, de
\nmedidas urgentes para la garant\u00eda de la igualdad hemos confeccionado un Plan
\nambicioso que trabajar\u00e1 en todas las \u00e1reas recogidas en la normativa poniendo
\nespecial \u00e9nfasis, durante los primeros meses en la sensibilizaci\u00f3n y la
\nformaci\u00f3n de las personas trabajadoras.
\nNuestra organizaci\u00f3n es consciente de que las desigualdades no solo se
\nmanifiestan por motivo de g\u00e9nero sino que existen otros factores que agravan y
\ncomplejizan dicha desigualdad. Por ello, asumimos un enfoque de igualdad
\namplio que reconoce la igualdad de oportunidades y de trato entre todas las
\npersonas, independientemente de factores como la edad, la funcionalidad, la
\nidentidad de g\u00e9nero, la orientaci\u00f3n sexual, el origen, la religi\u00f3n o credo, ideas
\npol\u00edticas y trabajamos con convicci\u00f3n en un conjunto de medidas para alcanzar
\nla igualdad real y efectiva de las personas LGTBI incluyendo un protocolo de
\nactuaci\u00f3n frente al acoso o la violencia.
\nPara hacer posibles los compromisos asumidos, Wam Globalse compromete a
\ndestinar los recursos econ\u00f3micos y humanos necesarios al Plan de Igualdad,
\nincluyendo la identificaci\u00f3n de necesidades, el dise\u00f1o de medidas, su ejecuci\u00f3n
\nas\u00ed como el seguimiento y la evaluaci\u00f3n.
\nNuestra intenci\u00f3n es poner en su conocimiento nuestro Plan de Igualdad, con
\nla seguridad de que comparten ustedes nuestros valores y principios para que,
\nentre todas las personas y organizaciones, continuemos avanzando hacia una
\nsociedad m\u00e1s justa e inclusiva a todos los niveles.<\/p>\n
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